Gute Ergebnisse, dank motivierter Menschen

Das klingt, als hätte ihr früherer Trainer Jim Greenwood Sie richtig eingeschätzt, als er sagte: „Clive Woodward organisiert das englische Team genau so, wie er eine große Firma organisieren würde.“

Sowohl im Sport als auch in der Wirtschaft geht es darum, Ergebnisse zu erzielen. Um gute Ergebnisse zu erzielen, braucht man gute Menschen mit der richtigen Einstellung, bereit zu lernen und das Neue anzunehmen. Es ist ein großer Vorteil, in einem Unternehmen zu arbeiten, das kontinuierliches Lernen unterstützt, wie die Hager Group; zum Beispiel durch 30.000 Seminare, die 2018 von unseren Kolleginnen und Kollegen absolviert wurden (Präsenzseminare und E-Learning).

Während einem Interview erklärt Clive, dass sich, “…jedes Teammitglied aus eigenem Antrieb fortbilden und in eine Art Schwamm verwandeln sollte, weil man nur so fit für die Veränderungen wird, die uns heute bevorstehen.
Ich bin überzeugt, dass meine Erfahrung im Wirtschaftsleben – also mit einem multinationalen Konzern wie Xerox und meiner eigenen kleinen IT-Leasing-Firma – ganz wesentlich meinen Erfolg als Englands Trainer ermöglicht hat.
Beide haben mir eine Menge darüber gelehrt, wie man mit seinen Leuten Erfolge erzielt. Und in der Tat habe ich das englische Team wie eine Firma aufgebaut.“

Wer als Team erfolgreich sein will, muss laut Clive Woodward jedem Teammitglied die Chance geben, sein Bestes beizutragen. Wichtig ist, ihnen eine Plattform zu geben und zuzuhören; ich mache sehr schnell klar, dass die besten Ideen nicht nur von Führungskräften, sondern durchaus von Neuzugängen kommen können.

Zusammenfassend gilt das gleiche für den Wettkampf wie ein Unternehmen: Jeder kann etwas zum Erfolg beitragen, wenn alle zusammenhalten.
 
Interessant? Mehr zu diesem Thema erfahren Sie in unserem aktuellen Annual Report.