Zahlreiche Projekte werden bei uns im Unternehmen jährlich umgesetzt. Dahinter stehen 12.900 Mitarbeiter, die sich mit Überzeugung und Motivationsgeist für ihren Job einsetzen. Wir haben die Hager Group Awards ins Leben gerufen, um gemeinsam großartige Leistungen zu feiern, die jeder einzeln und im Team bei der Hager Group an den Tag legt.

Um an der zweiten Preisverleihung der Hager Group Awards teilzunehmen und die erzielten Errungenschaften zu würdigen, versammelten sich am Abend des 18. Oktober etwa 140 Kolleginnen und Kollegen im Hager Forum in Obernai. Im Fokus des Abends standen Innovation, technische Exzellenz, herausragende Leistungen und all diejenigen, die dazu beigetragen haben. Sie dienen als Quelle der Inspiration und Motivation für uns alle.

Der gesamte Vorstand war vor Ort, um die Gewinner, sowie alle Finalisten und Teilnehmer gebührend zu würdigen. Unsere Vorstandsvorsitzende Sabine Busse, die zum ersten Mal an der Veranstaltung teilnahm, äußerte sich beeindruckt: „Um unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten, brauchen wir motivierte Mitarbeiter. Die Würdigung des herausragenden Engagements, der Leistungen und des innovativen Mindsets unserer Kolleginnen und Kollegen ist dafür unerlässlich. Viele der Projekte, die wir im Rahmen unserer Awards gesehen haben, zeugen von großer Leidenschaft und starkem Engagement.“

Auch wenn nicht alle auf der Bühne stehen konnten, die es verdient hätten: Die Hager Group Awards symbolisieren viel mehr als nur diesen einen Abend. Die Gewinner stehen ein Stück weit für die vielen kleinen Triumphe, die wir alle erzielen und die nicht immer gebührend Aufmerksamkeit erhalten sowie für all diejenigen, die sich täglich für den Erfolg unseres Unternehmens einsetzen.

Die Gewinner der Hager Group Awards 2023

Rund 40 Projekte wurden insgesamt eingereicht, wovon schließlich 15 Finalisten-Projekte von den Jurys ausgewählt wurden. Nun präsentieren wir stolz die Projekte, die mit einem Award ausgezeichnet wurden:

Gewinner Digitalisation Award

S/4HANA: Neue digitale Horizonte erschließen

Indem wir den Wandel annehmen und die Herausforderungen akzeptieren, zeigt das Migrationsprojekt zu S/4HANA den Entschluss der Hager Group, voranzuschreiten. Es handelt sich nicht nur um eine Systemüberarbeitung, sondern um eine Vision von Innovation, Vernetzung und Wachstum. Dieses umfassende Projekt, das nahezu alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit modernisiert, spiegelt unsere grundlegenden Werte wider: Offenheit, Kundenorientierung und Verantwortung. Seit der Einführung von S/4HANA im letzten August erscheint das Projekt als Symbol unserer gemeinsamen Hingabe, Anpassungsfähigkeit und Einheit.

Teammitglieder: Frank Helbing, Tim Waring

Gewinner Excellence Award

Gamma nimmt Fahrt auf: Von Blieskastel nach La Roca

Trotz eines straffen Zeitplans und großer Herausforderungen wurde die Produktion der Gamma-Produktlinie erfolgreich von Blieskastel nach La Roca verlagert. Dieser kühne Übergang, der darauf abzielt, die Kapazitäten zu steigern und gleichzeitig die Qualität zu erhalten, zeugt von der Agilität, dem Mut und der Kundenorientierung beider betroffener Standorte. Um die Effizienz zu steigern, wurden bestehende Maschinen wiederverwendet, was eine innovative Herangehensweise an die Zusammenarbeit zwischen den Standorten initiierte.

Teammitglieder: Melanie Christmann, Susana Miguel, Matthias Minnich, Guillaume Bechet, Florian Gerstner-Riewer

Gewinner Sustainability Award

NRPP-Programm: Für eine sauberere Zukunft

Im Rahmen unseres Blue Planet Commitment konnte das NRPP-Programm seit seinem Start im Jahr 2021 erfolgreich 200 Tonnen nicht nachhaltiger Plastikverpackungen eliminieren oder ersetzen. Und damit ist noch nicht Schluss! Dieses Ergebnis markiert einen weiteren Schritt auf unserem Weg zu Umweltschonung und verdeutlicht unseren Kunden auf greifbare Weise unsere Werte Mut und Authentizität.

Teammitglieder: Gaetane Grange, Heike Sprunck, Thomas Fuchs, François-Xavier Fricot, Finnis Leen

Gewinner Recovery Award

Plan B für Hammersbach: Widerstandsfähigkeit in schwierigen Zeiten zeigen

Ein unerwarteter Stillstand auf dem Hammersbach-Gelände bedrohte das Kapazitätserweiterungsprojekt von Blieskastel. Eine schnelle Reaktion führte zur Aufteilung des Projekts in drei Komponenten, um Platz in Blieskastel freizumachen, die Gamma-Produktpalette nach La Roca zu verlagern und die Profilproduktion auszulagern. Diese Maßnahmen ermöglichten die Fortsetzung des Kapazitätserweiterungsplans durch agile, standortübergreifende Zusammenarbeit und sorgfältiges Risikomanagement.

Teammitglieder: Guillaume Bechet, Martin Bode, Benjamin Hausknecht, Srinivasa Pakki, Thierry Siani

Schnelle Wiederaufnahme der Kabelbinderproduktion: Vom Produktionsstopp zur Expresslieferung

Ein akuter Mangel führte zum vollständigen Produktionsstopp, was eine umgehende Reaktion erforderte. Dieses Projekt revitalisierte unsere Lieferkette durch die Stärkung unserer Beziehungen zu unserem ursprünglichen Lieferanten, Bogner, und die Hinzunahme eines neuen Lieferanten, ZETKA. Diese Anstrengungen führten dazu, dass der Auftragsbestand von 39 Millionen Euro auf lediglich 700.000 Euro reduziert wurde.

Teammitglieder: Frank Anna, Michael Rode, Laurence Chabrat, Thomas Lauer, Roland Supper

Job-Dating: Strategische Rekrutierung in vier Städten

Mit dem Ziel, eine systematische Rekrutierungsstrategie umzusetzen, wurden "Job-Datings" in vier verschiedenen Standorten der Hager Group organisiert. Die Kampagne zog 2.500 Bewerber an und ermöglichte es, das ehrgeizige Ziel von 500 Neueinstellungen in vier Monaten durch effektive Koordination und Abstimmung der Arbeitsgruppen zu erreichen.

Teammitglieder: Hanane Oussemgane, Stéphanie Sauer, Julie Roiatti, Karoline Westrich, Lorraine Mougel