Hager Group erreicht den 6. Platz im HappyIndex® Trainees Ranking!

97,1 % der Befragten empfehlen die Hager Group als Arbeitgeber für ein Praktikum oder eine Ausbildung. Bereits zum 4. Mal in Folge ist die Hager Group im HappyIndex® Trainees Ranking vertreten und belegt nun den 6. Platz im französischen Ranking – in der Kategorie 100-199 Praktikanten und Auszubildende – in der Studierende ihr gastgebendes Unternehmen bewerten. Diese Reputationsstudie, durchgeführt von der Website choosemycompany.com, hebt die Realität der Erfahrungen von Praktikanten und Auszubildenden anhand von sechs Kriterien hervor: berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumfeld, Management, Motivation, Stolz und Spaß.

"Vom 24. auf den 6. Platz im HappyIndex® Trainees Ranking zu klettern, ist eine immense Freude für die Hager Group. Dieser Fortschritt zeigt das Engagement unserer Teams, die Talente von morgen zu fördern und zu inspirieren. Bei Hager Group legen wir großen Wert auf die Erfahrung unserer Praktikanten und Auszubildenden, deren Wohlbefinden und Erfolg im Mittelpunkt unserer Prioritäten stehen," erklärt Franck Houdebert, Chief Group Human Resources Officer.

Entdecken Sie die 3 Gründe für unseren Erfolg im HappyIndex® Trainees Ranking:

1 - Praxisnahes und bereicherndes Lernen für einen besseren Übergang ins Berufsleben

Jeder Praktikant und Auszubildende findet weit mehr als nur erste berufliche Erfahrungen: Wir möchten jungen Talenten den Übergang von der akademischen Welt in die Berufswelt erleichtern, indem wir ihnen echte und sinnvolle Aufgaben anvertrauen. In einem motivierenden und unterstützenden Umfeld entwickeln sie sowohl technische als auch persönliche Fähigkeiten, insbesondere mit der Unterstützung unserer Mentoren. Wie Pierre Louis Frund, Innovation Engineer Apprentice in Obernai, berichtet, ist dies oft erst der Anfang einer großartigen Geschichte:

"Bei der Hager Group habe ich während meines ersten Praktikums meine Fähigkeiten mit der Unterstützung eines erfahrenen Managers weiterentwickelt und eigenständig verschiedene Aufgaben gemeistert. Meine Hauptaufgabe bestand darin, innovative und nachhaltige Materialien zu identifizieren. Dank dieses erfolgreichen Praktikums konnte ich eine Ausbildung in der Innovationsabteilung beginnen, wobei ich von einer eher technischen Rolle zu einer stärker geschäftsorientierten Position wechselte."

2 - Individuelle Integration

Von ihrem ersten Tag bis zum Ende ihrer Aufgabe profitieren alle Praktikanten und Auszubildenden von einer individuellen Betreuung durch einen erfahrenen Mentor und ein engagiertes HR-Team.

"Wir sind davon überzeugt, dass eine gelungene Integration entscheidend ist, um das Engagement zu stärken und die Identifikation mit der Kultur und den Zielen unserer Gruppe zu fördern. Ein immersiver Tag ergänzt den Integrationsprozess und ermöglicht es jungen Talenten, die Werte des Unternehmens zu verinnerlichen und die Basis für ihren langfristigen Erfolg zu legen," erklärt Fiona Petit, Talent Acquisition Specialist Early Careers und ehemalige Auszubildende.

3 - Eine dynamische und unterstützende Gemeinschaft

Ein Praktikum oder eine Ausbildung bei der Hager Group bedeutet auch, Teil einer aktiven und eigenständigen Gemeinschaft zu werden: unserer TAI Community. Regelmäßige Veranstaltungen wie Networking-Sessions, Wissensaustausch-Workshops oder After-Work-Treffen werden von und für junge Talente organisiert.

"Wir legen großen Wert darauf, eine Erfahrung mit hohem Mehrwert für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer jungen Talente zu bieten. Diese Gemeinschaft ermöglicht es jedem, in einer unterstützenden Gruppe zu wachsen und zu gedeihen, während sie dauerhafte Verbindungen zwischen jungen Talenten und den Teams schafft," ergänzt Mathilde Paillart, Talent Acquisition Specialist Early Careers.

Bereit, den ersten Schritt zu machen?
Worauf warten Sie noch? Schließen Sie sich der Hager Group an und erleben Sie ein bereicherndes Praktikum oder eine Ausbildung und eine vielversprechende Zukunft. Entdecken Sie unsere Angebote und starten Sie in ein einzigartiges Abenteuer, das den Beginn Ihrer Karriere prägen wird.