Employés
Ce sont les compétences et l’engagement de nos collaborateurs qui font notre singularité. Nous offrons un environnement stimulant qui permet à chacun d’exploiter pleinement son potentiel.
Nos collaborateurs, acteurs essentiels de la durabilité
À l’heure actuelle, le recrutement et la rétention des talents sont un enjeu majeur pour les entreprises. Nous ne pourrons bâtir une entreprise durable que si nous sommes en mesure d’attirer les bonnes personnes, si elles se sentent bien accueillies et si elles ont la possibilité de libérer leur potentiel au sein de Hager Group. Les futures générations doivent être enthousiastes à l’idée de rejoindre nos équipes, sinon il ne peut y avoir d’avenir ni de développement durable possible pour notre entreprise.
« Pour nous, le développement de nos collaborateurs est une condition indispensable au développement de l'entreprise. C'est pourquoi nos employés sont au cœur de notre parcours vers le développement durable. »
Notre secteur d’activité nécessite des compétences parfois très spécifiques. C’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs seniors à transmettre leurs connaissances aux nouvelles recrues. Nous considérons notre entreprise comme une organisation intergénérationnelle, un peu comme une famille.
La prospérité de notre entreprise est un subtil mélange entre courage et curiosité. Nos formations continues et la possibilité de bâtir une carrière riche de sens constituent pour nos collaborateurs une condition idéale afin de s’engager dans une relation enrichissante et durable avec notre entreprise.
La diversité, l’inclusion et l’égalité des chances font partie intégrante de nos politiques de recrutement.
Pourquoi choisir Hager Group ?
En savoir plus sur les autres dimensions de notre politique E3
