Employés

À l’heure actuelle, le recrutement et la rétention des talents sont un enjeu majeur pour les entreprises. Nous ne pourrons bâtir une entreprise durable que si nous sommes en mesure d’attirer les bonnes personnes, si elles se sentent bien accueillies et si elles ont la possibilité de libérer leur potentiel au sein de Hager Group. Les futures générations doivent être enthousiastes à l’idée de rejoindre nos équipes, sinon il ne peut y avoir d’avenir ni de développement durable possible pour notre entreprise.

Notre secteur d’activité nécessite des compétences parfois très spécifiques. C’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs seniors à transmettre leurs connaissances aux nouvelles recrues. Nous considérons notre entreprise comme une organisation intergénérationnelle, un peu comme une famille.

 

 

La prospérité de notre entreprise est un subtil mélange entre courage et curiosité. Nos formations continues et la possibilité de bâtir une carrière riche de sens constituent pour nos collaborateurs une condition idéale afin de s’engager dans une relation enrichissante et durable avec notre entreprise.

 

 

Chez Hager Group, la diversité et l’inclusion s’inscrivent pleinement dans nos valeurs fondamentales. Elles nous motivent à construire un environnement où chacun est reconnu, respecté et encouragé à s’épanouir pleinement. Signataires de la Charte de la Diversité depuis 2018, nous avons renouvelé notre engagement en 2024, réaffirmant ainsi notre volonté de donner vie à ces principes au quotidien. Pour en savoir plus, cliquez ici. 

La diversité, l’inclusion et l’égalité des chances font partie intégrante de nos politiques de recrutement.