Welttag der Jugendkompetenzen: Gemeinsam eine nachhaltige und unterstützende Zukunft gestalten

Heute, anlässlich des Welttags der Jugendkompetenzen der Vereinten Nationen, einem Tag, der tief mit unserer Mission übereinstimmt, heben wir die Bedeutung der Entwicklung von Fähigkeiten junger Talente hervor. Bei der Hager Group sind wir der Meinung, dass die Ausstattung der Jugend mit Fähigkeiten grundlegend für eine nachhaltige Zukunft, eine erfüllende Beschäftigung und Unternehmertum ist.

Entwicklung der Fähigkeiten für die elektrische Welt von morgen

Jedes Jahr heißen wir weltweit fast 350 Praktikanten und Auszubildende willkommen. Wir sind bestrebt, ihnen eine lohnende berufliche Erfahrung zu bieten, indem wir ihnen sinnvolle Aufgaben zuweisen. Bei der Hager Group sind wir der Meinung, dass es entscheidend ist, junge Menschen mit den Fähigkeiten auszustatten, die für nachhaltige Entwicklung, Beschäftigung und Unternehmertum notwendig sind.

„Unser Ziel ist es, die elektrische Welt von morgen zu gestalten. Wir glauben, dass die Zukunft unserer Lösungen auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Fähigkeiten beruht. Wir binden unsere zukünftigen Talente in die Bewältigung der Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung ein, indem wir in Schulungen investieren und Autonomie fördern. Innovation und Exzellenz entstehen aus der Kombination von Fachwissen und bereichsübergreifenden Kompetenzen. Auf diese Weise bereiten wir unsere Jugend darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern“, sagt Pascal Charre, Vice President Group Quality and Environment.

„Bei der Hager Group entwickle ich täglich meine Fähigkeiten zusammen mit einem erfahrenen und unterstützenden Mentor, der mir vielfältige Aufgaben anvertraut und mir erlaubt, eigenständig zu arbeiten. Während meines Praktikums bestand meine Hauptaufgabe darin, innovative und nachhaltigere Materialien für die Gestaltung unserer Produkte zu finden. Dank der positiven Ergebnisse meiner Forschung habe ich eine duale Stelle erhalten, die mir den Übergang von einer technischen Rolle zu einer mehr geschäftsorientierten Rolle ermöglichte. Auf diese Weise kann ich die während meines Praktikums entdeckten nachhaltigen Lösungen legitimerweise nutzen und in meiner neuen Rolle optimal anwenden“, berichtet Pierre Louis Frund, Innovationsingenieur-Praktikant.

Zusätzlich zu den wirkungsvollen Aufgaben bieten wir den Studenten Zugang zu weiteren Ressourcen über unsere Online-Trainingsplattform: Hi! University. Diese Online-Universität hat sogar die Goldmedaille für die „Besten Neuen Unternehmensuniversitäten“ bei den Global CCU Awards und den Goldenen Preis für die „Lernende Organisation“ bei U-Spring 2023 gewonnen.

Eine nachhaltige und unterstützende Zukunft gestalten

Bei der Hager Group ist es unsere Priorität, die Entwicklung und das Wachstum unserer jungen Talente durch persönliche Unterstützung sicherzustellen. Wir sind bestrebt, junge Talente auf ihrem gesamten Weg zu begleiten, ihnen eine solide berufliche Perspektive und eine bereichernde Lernumgebung zu bieten.

„Um eine nachhaltige Zukunft auf Basis von Solidarität zu gestalten, ist es entscheidend zu verstehen, wie man Verbindungen zwischen Menschen schafft. Technologie ist wichtig, aber die Geisteswissenschaften, wie Geschichte, Literatur und Philosophie, sind ebenso notwendig. Sie bereichern unser Verständnis der Welt und unterstützen eine menschenzentrierte Zukunft. Die damit verbundenen Fähigkeiten sind daher für junge Menschen von grundlegender Bedeutung“, sagt Matthieu Alexandropoulos, Senior Director Corporate Social Responsibility.

Wir bemühen uns, ein breites Spektrum an Fähigkeiten bei unseren jungen Talenten zu fördern: berufliche, persönliche, methodische und soziale. Wir sind fest davon überzeugt, dass „praktisches Know-how der Schlüssel ist“ und legen daher großen Wert auf praxisnahes Lernen. Um dies zu erreichen, bieten wir qualitativ hochwertige Unterstützung durch erfahrene Trainer und klare Lernziele, um ihren Fortschritt zu steuern.

Wir bieten verschiedene Aktivitäten, um das Wohlbefinden unserer jungen Talente zu fördern. In Deutschland veranstalten wir Gesundheitsseminare und Teambuilding-Events. In den Niederlanden erhalten Praktikanten eine persönliche Betreuung durch einen dedizierten Mentor. In Frankreich werden unsere jungen Talente Teil einer dynamischen Gemeinschaft von Praktikanten und Auszubildenden und nehmen an beruflichen Veranstaltungen und informellen Treffen teil, um Interaktionen und Beziehungen zu fördern.

Werden Sie Teil von uns!

92,5 % unserer Praktikanten und Auszubildenden in Frankreich empfehlen die Hager Group als Arbeitgeber (HappyIndex Trainees 2024 Label).

Zögern Sie nicht länger und werden Sie Teil von uns: Entdecken Sie jetzt unsere Möglichkeiten auf der Hager Group Karriereseite.

Gemeinsam gestalten wir die elektrische Welt von morgen, indem wir in die Entwicklung junger Talente investieren.

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