Journée mondiale des compétences des jeunes : construire ensemble un avenir durable et solidaire

Aujourd'hui, à l'occasion de la journée mondiale des compétences des jeunes des Nations Unies, une journée qui résonne profondément avec notre mission, nous soulignons l'importance de développer les compétences des jeunes talents. Chez Hager Group, nous croyons que doter les jeunes de compétences est fondamental pour un avenir durable, un emploi épanouissant et l'entrepreneuriat.

Développer les Compétences Nécessaires pour le Monde Électrique de Demain

Chaque année, nous accueillons près de 350 stagiaires et apprentis dans le monde entier. Nous nous engageons à leur offrir une expérience professionnelle enrichissante en leur confiant des tâches significatives. Nous croyons fermement que doter les jeunes des compétences nécessaires pour le développement durable, l'emploi et l'entrepreneuriat est crucial pour l'avenir.

« Notre ambition est de façonner le monde électrique de demain. Nous croyons que l'avenir de nos solutions repose sur le développement continu des compétences. Nous engageons nos futurs talents à relever les défis du développement durable en investissant dans la formation et en encourageant l'autonomie. L'innovation et l'excellence naissent de la combinaison de connaissances spécialisées et de compétences transversales. De cette manière, nous préparons nos jeunes à relever les défis de demain », déclare Pascal Charre, Vice-Président Qualité et Environnement du Groupe.

« Chez Hager Group, je développe mes compétences au quotidien aux côtés d'un mentor expérimenté et bienveillant, qui me confie des tâches variées et me permet de travailler de manière autonome. Pendant mon stage, ma mission principale était de trouver des matériaux innovants et plus durables pour la conception de nos produits.

Grâce aux résultats positifs de mes recherches, j'ai obtenu un poste en alternance, ce qui m'a permis de passer d'un rôle technique à un rôle plus orienté business. De cette manière, je peux exploiter légitimement et adresser les solutions durables découvertes pendant mon stage, en tirant le meilleur parti de ces innovations dans mon nouveau rôle », partage Pierre Louis Frund, Stagiaire Ingénieur Innovation.

En plus de missions impactantes, nous offrons aux étudiants un accès à des ressources supplémentaires via notre plateforme de formation en ligne : Hi! University. Cette université en ligne a même remporté la Médaille d'Or pour les « Meilleures Nouvelles Universités d'Entreprise » aux Global CCU Awards et le Trophée d'Or de l'« Organisation Apprenante » à U-Spring 2023.

Construire un avenir durable et solidaire
Chez Hager Group, notre priorité est d'assurer le développement et la croissance de nos jeunes talents grâce à un accompagnement personnalisé. Nous nous engageons à guider les étudiants tout au long de leur parcours, en leur offrant une perspective professionnelle solide et un environnement d'apprentissage enrichissant.

« Pour construire un avenir durable basé sur la solidarité, il est crucial de comprendre comment créer des liens entre les gens. La technologie est essentielle, mais les sciences humaines, telles que l'histoire, la littérature et la philosophie, sont tout aussi nécessaires. Elles enrichissent notre compréhension du monde et soutiennent un avenir centré sur l'humain. Les compétences associées sont donc fondamentales pour les jeunes », déclare Matthieu Alexandropoulos, Directeur Senior de la Responsabilité Sociale d'Entreprise.

Nous nous efforçons de cultiver une large gamme de compétences chez nos jeunes talents : professionnelles, personnelles, méthodologiques et sociales. Nous croyons fermement que « le savoir-faire pratique est essentiel » et mettons donc l'accent sur l'apprentissage pratique. Pour ce faire, nous offrons un soutien de qualité de la part de formateurs expérimentés et des objectifs d'apprentissage clairs pour orienter leur progression.

Nous proposons diverses activités pour améliorer le bien-être de nos étudiants. En Allemagne, nous organisons des séminaires sur la santé et des événements de team-building. Aux Pays-Bas, les stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé d’un mentor dédié. En France, nos jeunes talents font partie d'une communauté dynamique de stagiaires et d'apprentis. Ils participent à des événements professionnels et à des sorties informelles pour favoriser les interactions et les relations.

Rejoignez-nous !
92,5 % de nos stagiaires et apprentis en France recommandent Hager Group comme employeur (label HappyIndex Trainees 2024). N'attendez plus et rejoignez-nous : explorez nos opportunités dès maintenant sur la page Carrières de Hager Group.

Ensemble, façonnons le monde électrique de demain en investissant dans le développement des jeunes talents.

#WYSD2024 #talents4tomorrow