Pendant près d’une semaine, Hager Group a placé la durabilité au cœur de ses préoccupations : ateliers, conférences et échanges nous ont ainsi permis d’informer et de sensibiliser les employés sur les enjeux et les conditions qui feront de notre avenir, un avenir plus durable.

La Semaine européenne du développement durable - qui s’est tenue du 20 au 28 septembre - a été l’occasion pour Hager Group de sensibiliser ses collaborateurs à la question de la durabilité. Au total, cela représente plus de 700 participations à une vingtaine d’événements portant sur les trois grands axes de la stratégie de développement durable de l’entreprise : l’environnement, l’éthique et les employés.

Matthieu Alexandropoulos, Directeur du développement durable chez Hager Group, a également tenu à rappeler l'importance de cette semaine : « Dans le cadre des efforts déployés pour rendre notre entreprise plus durable, la Semaine du développement durable nous permet de sensibiliser nos collaborateurs de façon ludique et informative et d’étoffer leur connaissance du sujet. »

Diffusée en direct sur LinkedIn et suivie par un large public, la table ronde consacrée à la thématique de l’innovation et du développement durable a été le véritable temps fort de la semaine et la conclusion de ce chapitre, en interne. La discussion a ainsi mis en lumière le rôle clé de l’innovation dans la création d’un monde plus durable, tant sur le plan des technologies que des process. Nombreuses sont les solutions qui, d’un point de vue sociétal et scientifique, existent déjà. Pour autant, un obstacle de taille subsiste : comment repenser les habitudes et schémas de pensée qui nous empêchent aujourd’hui de nous adapter pleinement à cette nouvelle réalité et aux défis qui nous attendent ? Une transformation de fond est indispensable. Et c’est précisément ce sur quoi la Semaine du développement durable a mis l’accent.

L’entreprise soutient activement les Objectifs de développement durable de l’ONU et s’engage à les mettre en œuvre dans l’ensemble de sa chaîne de valeur. Formation, sensibilisation et transparence étaient tous trois au cœur de cette Semaine du développement durable et continueront de servir de boussole à l’entreprise afin de poursuivre notre trajectoire en matière de durabilité, d’identifier de nouvelles pistes d’amélioration et de continuer à transformer nos processus.

Le rapport sur le développement durable récemment publié par Hager Group expose, en ce sens, l’approche adoptée par l’entreprise pour contribuer à la réalisation de ces mêmes objectifs. Pour en savoir plus, consultez le rapport.