Ausgezeichneter Arbeitgeber

In den vergangenen Jahren erhielt die Hager Group mehrere Arbeitgeberpreise. Es folgt ein Überblick unserer Auszeichnungen.


Ein attraktiver Arbeitsplatz

Unsere jungen Mitarbeiter sind die Zukunft unseres Unternehmens. Unsere erfahrenen Kollegen bringen unersetzliche Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Wir sehen uns ganz in der Tradition eines unabhängigen Familienunternehmens, das den Wert und die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen schätzt und fördert.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das die persönliche Entwicklung und eine erfüllende Karriere in einem internationalen Umfeld ermöglicht - schließlich sind wir ein grenzüberschreitendes Unternehmen, das seinen Hauptsitz gleichermaßen in Deutschland und Frankreich hat. 


Bester Arbeitgeber Frankreichs (Capital)

In Frankreich hat die Zeitschrift Capital die Hager Group zum siebten Mal als "Bester Arbeitgeber Frankreichs" ausgezeichnet. Im Jahr 2023 belegten wir den 8. Platz in der Branche „Elektrotechnische Anlagen und Materialien“ und damit Platz 145 von 500 Plätzen im Gesamtranking (7,39 von 10 möglichen Punkten).

Das Ranking basiert auf einer jährlichen Imagebefragung durch das Magazin Capital und das Marktforschungsunternehmen Statista.

 
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Global CCU Awards "Best new Corporate Universities"

Unsere Hi! University erhielt die prestigeträchtige Auszeichnung in Gold als „Best New Corporate University“ auf den 10. Global CCU Awards. Organisiert hat das Event der Global Council of Corporate Universities.


Diese Auszeichnung würdigt, dass sich unser Unternehmen und unsere Teams kontinuierlich darum bemühen, die Bildung, Entwicklung und berufliches Wachstum in unserer Organisation zu fördern.

Global CCU Awards



HappyIndex Trainees Label (ChooseMyCompany)

Im Jahr 2024 erreicht die Hager Group den 24. Platz im französischen HappyIndex Trainees in der Kategorie "100-199 Trainees und Auszubildende". 92,5 % der Befragten empfehlen die Hager Group als Arbeitgeber für ein Praktikum oder eine Ausbildung.


Diese von der Website choosemycompany.com erstellte Umfrage untersucht die Erfahrungen von Praktikanten und Auszubildenden anhand von sechs Kriterien: berufliches Fortkommen, Arbeitsumfeld, Management, Motivation, Stolz, Spaß und Freude.




U-Spring „Lernendes Unternehmen”

2023 hat unsere Hi! University bei der achten U-Spring die prestigeträchtige „Gold Trophy – Lernendes Unternehmen“ erhalten. U-Spring steht für „Frühling der Unternehmensuniversitäten“.

Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die Lernen als wertvoll erachten und die in die Entwicklung der Kompetenzen ihrer Mitarbeiter investieren. Diese Unternehmen verpflichten sich dazu, qualitativ hochwertige Schulungen anzubieten, mit denen auch das Unternehmenswachstum unterstützt wird.  

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Deutschlands beste Arbeitgeber (Stern)

Im Arbeitgeberranking des Magazins Stern belegte die Hager Group im Jahr 2022 den achten Platz in der Rubrik "Elektronik und Elektrotechnik". Insgesamt belegten wir mit 74,39 von 100 möglichen Punkten den 128. Platz von 1000 Unternehmen.


Das Ranking basiert auf einer jährlichen Imagebefragung durch den Stern und das Marktforschungsunternehmen Statista. Im Jahr 2022 wurden mehr als 50.000 Arbeitnehmer befragt.




TOP Nationale Arbeitgeber (Focus) 

Das Magazin Focus sieht uns in Deutschland auf Platz 4 im Ranking der Elektroindustrie. Insgesamt erreichten wir Platz 155 von 1000 ausgewählten Unternehmen.
Die Auszeichnung basiert auf einer Studie des Magazins Focus in Zusammenarbeit mit kununu, Deutschlands führender Online-Plattform für Arbeitgeberbewertungen. Nur die besten 1.000 von rund 950.000 gelisteten Unternehmen auf der Plattform werden in das Ranking aufgenommen. Messkriterien sind unter anderem Unternehmenskultur, Gehalt und Arbeitsatmosphäre. 



Magnet Award

Im Jahr 2022 wurde unser Programm „Hi! University“ mit einer Silbermedaille der schwedischen Magnet Awards ausgezeichnet, einem nordischen Wettbewerb für Employer Branding. Wir wurden speziell in der Kategorie "People Tech" ausgezeichnet, die sich auf das Lernen konzentriert, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken. Fast 100 Unternehmen hatten sich an dem Wettbewerb beteiligt und Projekte eingereicht.


Die Jurys wählten drei Finalisten pro Kategorie auf der Grundlage der Kriterien: 30 Prozent Strategie und Umsetzung, 30 Prozent Kreativität und 40 Prozent Ergebnisse. 



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