Hager Group mécène du campus 42 Mulhouse Grand Est
Janvier 16, 2024
En rejoignant le cercle des partenaires de 42 Mulhouse Grand Est, nous confirmons notre engagement en matière de développement des compétences, d’inclusion et d’insertion d’étudiants ou de salariés en reconversion dans une filière d’avenir : former les talents de demain aux métiers du numérique.
Dans le cadre de cette nouvelle convention de mécénat, Hager Group accompagnera le développement de 42 Mulhouse Grand Est durant les trois prochaines années.
42 Mulhouse est une école de programmation informatique très innovante avec une pédagogie en pair-à-pair qui repose sur l’autonomie et l’entraide entre apprenants, elle est membre du réseau 42 qui compte 54 campus dans 31 pays.
L’objectif est triple :
- contribuer au développement des futures générations autour du numérique
- favoriser l’insertion des jeunes sans qualification et des salariés en reconversion
- recruter des profils spécialisés et recherchés
Encourager un recrutement plus ouvert pour donner sa chance à tous
Aujourd’hui Hager Group compte 370 salariés travaillant dans le domaine de l’informatique, dont 210 sur le bassin rhénan. Au cours des trois dernières années, près de 40 stagiaires en informatique ont été accueillis et de nombreuses opportunités s’ouvrent régulièrement dans ces métiers avec plus de 90 recrutements par an : développement d’applications et de logiciels, cybersécurité, systèmes & réseaux informatiques, data & intelligence artificielle, etc.
« Nos métiers, la technologie et nos produits évoluent de plus en plus vite. Nous avons besoin de nouvelles compétences et savoir-faire pour accompagner notre croissance. Grâce à ce partenariat, nous pourrons participer à l’émergence de cette nouvelle génération mais en plus contribuer à réorientation des jeunes de moins de 26 ans suivis par les Missions locales et à la reconversion des demandeurs d’emplois. Un beau projet dont nous sommes très fiers. » témoigne Etienne Dock, Digital & Information Senior VP.
« Une région sans talent ne peut pas rester compétitive et il est indispensable pour nos entreprises industrielles alsaciennes – tous secteurs confondus – de trouver des talents disposant de compétences numériques. Nous sommes heureux de compter Hager Group en tant que partenaire de notre campus et de notre engagement à donner au bassin rhénan une place de choix pour l’industrie et le digital. Ce soutien vient renforcer et reconnaitre la qualité de notre offre de formation, qui valorise l’excellence technique, l’autonomie et la capacité à travailler en mode collaboratif.
Notre concept, unique en Alsace, promeut l’inclusion et l’égalité des chances avec des formations ouvertes 24h/24 et 7j/7, gratuites, sans prérequis académique et sans restriction d'âge. » complète Frédéric Créplet, Président de 42 Mulhouse Grand Est.
Depuis son inauguration en novembre 2021, le campus a enregistré plus de 4 800 candidatures et a déjà accueilli plus de 300 étudiants au sein de 3 promotions, dont plus de 80% sont des demandeurs d'emploi en reconversion.
Une signature sous le signe de la découverte
A l’occasion de la signature de la convention de Mécénat, l’équipe de direction de 42 Mulhouse Grand Est ainsi qu’une vingtaine d’étudiants étaient invités au Hager Forum pour découvrir notre entreprise et nos métiers. Au programme : session de questions-réponses, visite de nos usines et rencontre avec nos équipes informatiques pour mieux comprendre la multitude & la diversité de nos projets.
Une étudiante de 42 Mulhouse a également témoigné de son expérience en tant que stagiaire dans nos équipes Développement : « J’ai rejoint le campus 42 Mulhouse en 2022 dans le cadre d’une reconversion professionnelle - du Génie Civil vers l’informatique. Lors de mon stage chez Hager Group, ma mission principale était de développer un chatbot à destination des clients du groupe – ce challenge m’a permis à la fois de mettre en pratique mes connaissances et d’apprendre de nouveaux langages de programmation. L’accompagnement de mes tuteurs et collègues a réellement fait la différence, ainsi que la communauté des TAI – stagiaires et apprentis de Hager Group – qui a été un vrai plus en termes d’intégration. Merci à toute l’équipe pour l’expérience exceptionnelle lors de mon premier stage et j’ai hâte de commencer mon apprentissage en cybersécurité chez Hager Group en mars prochain. »
Vous avez des compétences en informatique ? Venez casser les codes avec nous et façonnons le monde électrique de demain ensemble.
Toutes nos opportunités sont disponibles sur careers.hagergroup.com
Dans le cadre de cette nouvelle convention de mécénat, Hager Group accompagnera le développement de 42 Mulhouse Grand Est durant les trois prochaines années.
42 Mulhouse est une école de programmation informatique très innovante avec une pédagogie en pair-à-pair qui repose sur l’autonomie et l’entraide entre apprenants, elle est membre du réseau 42 qui compte 54 campus dans 31 pays.
L’objectif est triple :
- contribuer au développement des futures générations autour du numérique
- favoriser l’insertion des jeunes sans qualification et des salariés en reconversion
- recruter des profils spécialisés et recherchés
Encourager un recrutement plus ouvert pour donner sa chance à tous
Aujourd’hui Hager Group compte 370 salariés travaillant dans le domaine de l’informatique, dont 210 sur le bassin rhénan. Au cours des trois dernières années, près de 40 stagiaires en informatique ont été accueillis et de nombreuses opportunités s’ouvrent régulièrement dans ces métiers avec plus de 90 recrutements par an : développement d’applications et de logiciels, cybersécurité, systèmes & réseaux informatiques, data & intelligence artificielle, etc.
« Nos métiers, la technologie et nos produits évoluent de plus en plus vite. Nous avons besoin de nouvelles compétences et savoir-faire pour accompagner notre croissance. Grâce à ce partenariat, nous pourrons participer à l’émergence de cette nouvelle génération mais en plus contribuer à réorientation des jeunes de moins de 26 ans suivis par les Missions locales et à la reconversion des demandeurs d’emplois. Un beau projet dont nous sommes très fiers. » témoigne Etienne Dock, Digital & Information Senior VP.
« Une région sans talent ne peut pas rester compétitive et il est indispensable pour nos entreprises industrielles alsaciennes – tous secteurs confondus – de trouver des talents disposant de compétences numériques. Nous sommes heureux de compter Hager Group en tant que partenaire de notre campus et de notre engagement à donner au bassin rhénan une place de choix pour l’industrie et le digital. Ce soutien vient renforcer et reconnaitre la qualité de notre offre de formation, qui valorise l’excellence technique, l’autonomie et la capacité à travailler en mode collaboratif.
Notre concept, unique en Alsace, promeut l’inclusion et l’égalité des chances avec des formations ouvertes 24h/24 et 7j/7, gratuites, sans prérequis académique et sans restriction d'âge. » complète Frédéric Créplet, Président de 42 Mulhouse Grand Est.
Depuis son inauguration en novembre 2021, le campus a enregistré plus de 4 800 candidatures et a déjà accueilli plus de 300 étudiants au sein de 3 promotions, dont plus de 80% sont des demandeurs d'emploi en reconversion.
Une signature sous le signe de la découverte
A l’occasion de la signature de la convention de Mécénat, l’équipe de direction de 42 Mulhouse Grand Est ainsi qu’une vingtaine d’étudiants étaient invités au Hager Forum pour découvrir notre entreprise et nos métiers. Au programme : session de questions-réponses, visite de nos usines et rencontre avec nos équipes informatiques pour mieux comprendre la multitude & la diversité de nos projets.
Une étudiante de 42 Mulhouse a également témoigné de son expérience en tant que stagiaire dans nos équipes Développement : « J’ai rejoint le campus 42 Mulhouse en 2022 dans le cadre d’une reconversion professionnelle - du Génie Civil vers l’informatique. Lors de mon stage chez Hager Group, ma mission principale était de développer un chatbot à destination des clients du groupe – ce challenge m’a permis à la fois de mettre en pratique mes connaissances et d’apprendre de nouveaux langages de programmation. L’accompagnement de mes tuteurs et collègues a réellement fait la différence, ainsi que la communauté des TAI – stagiaires et apprentis de Hager Group – qui a été un vrai plus en termes d’intégration. Merci à toute l’équipe pour l’expérience exceptionnelle lors de mon premier stage et j’ai hâte de commencer mon apprentissage en cybersécurité chez Hager Group en mars prochain. »
Vous avez des compétences en informatique ? Venez casser les codes avec nous et façonnons le monde électrique de demain ensemble.
Toutes nos opportunités sont disponibles sur careers.hagergroup.com
